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咸宁市乡镇妇联区域化改革建设及会改联指导细则

稿件上传: 来源: 添加日期:18-03-23 08:48:51 

 

     时间安排

     5月份确定试点   

     6月份完成试点

     7月份试点工作总结并全面铺开

     6—10月份督办

     11月底前全面完成

     目标任务 

     1、村(社区)妇联基本建立党建带妇建的领导体制和依靠妇女群众推进工作的运行机制 

     2、健全以村(社区)为核心,多种妇女组织融合并存的“1+N”基层妇联组织体系

     3、建立专职、挂职、兼职相结合的妇联领导班子和妇女社会工作者、巾帼志愿者、妇女文体团队负责人等为补充的妇女骨干队伍

     4、推进“四化同步”工作方式,打造妇女工作品牌 

     5、活跃 “妇女之家”

     6、推动建立来源稳定的经费保障制度 

       实施步骤 

     1、召开村(社区)妇女代表大会,选举产生新执委①召开动员部署会  ②推荐村(社区)妇女代表候选人 ③推荐村(社区)妇联执委  ④召开妇女代表大会选举妇联执委  ⑤召开执委会选举妇联领导班子

     2、做好建章立制工作。  ①推动建立妇联工作联席会议制度。②建立村(社区)妇联轮值主席制度。  ③建立完善妇联工作群众参与机制。

     3、开展“三亮”活动。队伍体系

     4、加强“妇女之家”建设

     队伍体系

     主席

     1名,由村(社区)女主职或两委中女性委员兼任。

     副主席

     专兼职副主席不少于2名

     执委

     原则上不少于11人,从妇女小组长、女大学生村官、经济合作组织女性负责人、女大户、社会组织女性负责人、文艺团队女带头人、巾帼志愿者等代表中广泛推荐。

     妇女小组

     村(社区)妇联下设妇女小组,原则上一个村(居)民小组建一个妇女小组,设组长1名,副组长若干名。

     工作经费

     省财政厅“鄂财行一发【2017】30号文件指出:根据本地常住妇女人口数,按照每人每年不低于1元的标准分别安排落实妇女工作经费。

 
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